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OUVERT!

Le Prix de l’Expérience Candidat 2018 et le Programme de référence de Talent Board

Nous vous félicitons d’avoir franchi la première étape en vous inscrivant au Prix Expérience Candidat 2018 et au Programme de référence de Talent Board (les CandE).

Bien que le Prix CandE soit en fin de compte une compétition, l’ensemble du Programme de référence de Talent Board existe principalement pour permettre à toute entreprise de mieux comprendre et d’améliorer son expérience globale des candidats grâce à une étude par sondage. Toute société intéressée à améliorer son expérience d’embauche et ses processus de recrutement bénéficiera de sa participation au prix CandE et au Programme de référence Talent Board. Toutes vos données concernant les employeurs et les candidats seront traitées de manière confidentielle, mais exploitées anonymement pour les rapports de recherche, les articles et les présentations de Talent Board. Seuls les noms des organisations gagnantes seront publiés.

Ce Prix CandE et ce Programme de référence englobent vos pratiques de recrutement et l’expérience des candidats qui résultent des études de votre organisation pendant tout le cycle de recrutement dans son ensemble. Ce programme est fourni à l’échelle mondiale grâce aux efforts déployés au niveau des régions qui comprennent : l’Amérique du Nord – NAM, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique –EMEA, l’Asie-Pacifique – APAC. Ce programme est offert dans plusieurs langues et nous continuons à en ajouter d’autres au fur et à mesure que nous étendons notre activité à d’autres pays et régions.

Fondé en 2011, Talent Board est un organisme à but non lucratif (501-C3) avec sept ans d’expérience et fier de sa capacité à mesurer la façon dont les employeurs traitent leurs candidats ainsi qu’à déterminer le moyen d’améliorer sa contribution aux entreprises du monde entier.

Les résultats de notre étude comparative continuent d’être offerts gratuitement aux employeurs du monde entier, en outre, nous tenons à nous assurer que les données sont bien fournies gratuitement afin de rehausser la norme au niveau mondial grâce à un contenu de recherche public et de la plus haute qualité.

Nous avons également connu une croissance spectaculaire du nombre d’entreprises et de candidats participant aux CandE (plus de 300 entreprises et plus de 220 000 réponses de candidats en 2017).

De plus, nous avons été entièrement financés grâce aux dons généreux des fournisseurs de solutions et de services de l’industrie, d’individus et d’entreprises, sans oublier les nombreuses heures d’expertises généreusement offertes gratuitement par des bénévoles consultants, employeurs et fournisseurs.

Cette année, nous demandons des frais d’inscription minimes pour nous permettre de continuer à fournir une recherche de qualité qui vous aidera, parmi tant d’autres, à tirer parti de l’expérience globale de votre entreprise et de vos processus de recrutement, depuis la pré-candidature jusqu’à l’intégration, ainsi qu’à élargir la recherche globale pour inclure une plate-forme de données pluriannuelle mise à la disposition de tous les participants du CandE.

Les frais d’inscription annuels uniques sont simples et déterminés par le nombre de régions dans lesquelles vous prévoyez de participer (NAM, EMEA et / ou APAC) :

1 Région:
250 $ USD (180 £ – 200 € – 320 $ AUD)*

2 Régions:
395 $ USD (280 £ – 320 € – 500 $ AUD)*

3 Régions:
495 $ USD (350 £ – 400 € – 625 $ AUD)*




*Veuillez noter que vous pouvez payer vos frais d’inscription, dans la devise de votre pays / région en fonction du prix en USD.

Inscrivez-vous dès maintenant ! Pour le Prix Expérience Candidat 2018 et le programme de référence, cliquez ici !

Une fois que vous avez soumis vos frais d’inscription via le lien PayPal sécurisé (cliquez sur l’image « S’inscrire aujourd’hui ») et que nous avons vérifié la réception du paiement (dans un jour ouvrable), nous vous enverrons le lien direct pour vous inscrire à toutes les régions dans lesquelles vous souhaitez participer.

Si vous ne pouvez pas payer via PayPal (avec un compte ou une carte de crédit), nous pouvons vous facturer par virement bancaire (fonds électroniques) ou par carte de crédit professionnelle. Veuillez contacter support@thetalentboard.org pour être facturé.

Nous comprenons que certaines entreprises pourraient avoir de telles restrictions budgétaires que même si elles souhaitaient participer, elles seraient dans l’impossibilité de le faire. Si vous en faites partie, veuillez nous contacter directement à support@thetalentboard.org. Nous collaborerons avec vous car nous tenons à ce qu’aucune entreprise ne manque cette occasion d’améliorer son processus de recrutement et son expérience candidat.

Processus du CandE et du Programme de référence de Talent Board

Notre programme de recherche se compose de trois (3) étapes d’évaluations. Étape 1, l’enquête employeur Étape 2 les enquêtes candidats et Étape 3 le bilan vidéo. Pour pouvoir gagner un prix CandE, un employeur doit terminer les étapes 1 et 2.

Nous vous remercions de votre participation et continuez d’élever le niveau de l’expérience de recrutement !

L’échéancier des participants admissibles au prix CandE 2018 en Amérique du Nord et de l’analyse comparative est décrit ci-dessous :

  1. Inscription de l’employeur – maintenant en cours !
  2. Enquête employeurs (étape 1) -Ouverture le 6 avril 2018
  3. Enquête candidats (étape 2 – requis pour les prix) – Ouverture le 10 avril 2018
  4. Date limite des étapes 1 et 2 : 24 août 2018 (EMEA et APAC – 1 novembre 2018)
  5. Notification des gagnants du Prix CandE – 31 août 2018

Encore une fois, un frais d’inscription est maintenant exigé pour entamer l’inscription et ensuite l’étape 1

N’oubliez pas, des frais d’inscription sont maintenant requis pour commencer l’inscription et l’étape 1 – Sondage des employeurs.

L’inscription vous permet de désigner la ou les région(s) que vous souhaitez comparer et/ou concourir pour gagner un prix. Vous y indiquez également les principaux points de contact pour que nous puissions vous contacter ainsi que pour confirmer les accords. Une fois l’inscription terminée, Talent Board vous fournira des liens uniques pour démarrer votre processus de référence en tant qu’employeur, puis pour vos candidats.

Veuillez lire ci-dessous des informations concernant chaque cycle de sondage avant de vous inscrire et n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

 


Étape 1 – Enquête Employeur

Vous recevrez dans les 2 ou 3 jours suivant la fin de votre inscription, un e-mail de Survale avec un lien unique pour votre étape 1, sondage des employeurs. Vous pourrez voir les données agrégées de l’employeur dans votre compte Survale en temps réel, à partir d’avril, lorsque nous lancerons le sondage des candidats. Ce cycle CandE est la première des deux étapes principales de la collecte de données, il est en outre requis pour être admissible au prix CandE.

Lors du sondage des employeurs, vous devez fournir des renseignements sur la façon dont vous traitez les candidats dans chaque phase du processus d’embauche : attraction des candidats, gestion des candidatures, sélection et élimination des candidats, gestion des finalistes et intégration des nouveaux embauchés. Nous posons également quelques questions sur votre secteur d’activité, le nombre total d’embauches et d’autres demandes commerciales connexes.

Une fois le sondage des employeurs terminé, vous recevrez une confirmation de sa soumission et nous communiquerons avec vous au sujet des exigences nécessaires pour passer au deuxième cycle – le sondage des candidats. Si vous choisissez de ne pas passer à la 2e étape, les informations concernant votre société resteront anonymes et confidentielles et vous bénéficierez d’un accès gratuit pour comparer vos ensembles de données par rapport à toutes celles agrégées des sociétés de référence les mieux classées (Gagnants CandE).

Étape 2 – Enquête Candidat

Si vous choisissez de passer à la deuxième étape, vous devrez d’abord remplir une brève méthodologie de sondage qui vous aidera à déterminer les populations candidates à cibler. Talent Board vous fournira un ou des liens uniques (si vous choisissez de participer dans plusieurs régions) pour que vous puissiez les transmettre directement à vos candidats afin de les interroger sur leur expérience avec votre organisation. Nous vous fournirons des détails supplémentaires sur les options pour inviter et intéresser vos candidats à participer au processus de sondage. Vous inviterez vos candidats à répondre au(x) sondage(s) des candidats et nous collecterons leurs résultats en tant qu’organisation de recherche sûre et impartiale. Vous aurez un accès en temps réel aux réponses de vos candidats dans la plate-forme de données Survale.

Si vous ne pouvez pas confirmer votre participation aux étapes 1 et 2, nous vous encourageons de compléter au moins le 1er cycle – le sondage des employeurs. Encore une fois, cela vous permettra de pouvoir accéder gratuitement à la comparaison de votre / vos ensembles de données par rapport à toutes les données agrégées des entreprises de référence les mieux classées (Gagnants CandE). Dans ce cas, vous ne serez pas admissible au prix CandE, de plus, l’identité de votre entreprise restera toujours complètement anonyme et confidentielle.

Si votre entreprise termine les étapes 1 et 2 (dans n’importe quelle région), et que nos analyses de données et notre classement cumulatif final révèlent que votre expérience candidat excelle dans le 2e cycle, vous pourriez recevoir le Prix Expérience Candidat 2018. Nous aviserons d’abord les gagnants, puis nous publierons leur nom au moyen de communiqués de presse et lors des réceptions de gala des prix Expérience Candidat pour NAM, EMEA et APAC. Ces cérémonies honoreront les performances les mieux notées et sont ouvertes à tous les participants. Dates et lieux des Galas de remise des prix 2018 à confirmer. VEUILLEZ NOTER que l’identité de votre entreprise demeurera complètement anonyme et confidentielle si vous n’êtes pas bénéficiaire d’un prix.

 


Foire aux Questions

Y a-t-il des frais associés à la participation au Prix Expérience Candidat et au programme de référence de Talent Board ?

Oui, il y a des frais d’inscription annuels uniques (voir ci-dessous). Fondé en 2011, Talent Board est un organisme à but non lucratif (501-C3) avec sept ans d’expérience et fier de sa capacité à mesurer la façon dont les employeurs traitent leurs candidats ainsi qu’à déterminer le moyen d’améliorer sa contribution aux entreprises dans le monde entier.

Les résultats de notre étude comparative continuent d’être offerts gratuitement aux employeurs du monde entier, en outre, nous tenons à nous assurer que les données sont bien fournies gratuitement afin de rehausser la norme à l’échelle mondiale grâce à un contenu de recherche public et de la plus haute qualité.

Nous avons également connu une croissance spectaculaire du nombre d’entreprises et de candidats participant aux CandEs (plus de 300 entreprises et plus de 220 000 réponses de candidats en 2017).

De plus, nous avons été entièrement financés grâce aux dons généreux des fournisseurs de solutions et de services de l’industrie, d’individus et d’entreprises, sans oublier les nombreuses heures d’expertises généreusement offertes gratuitement par des bénévoles consultants, employeurs et fournisseurs.

Cette année, nous demandons des frais d’inscription minimes pour nous permettre de continuer à fournir une recherche de qualité qui vous aidera, parmi tant d’autres, à tirer parti de l’expérience globale de votre entreprise et de vos processus de recrutement, depuis la pré-candidature jusqu’à l’intégration, ainsi qu’à élargir la recherche globale pour inclure une plate-forme de données pluriannuelle mise à la disposition de tous les participants du CandE.

Les frais d’inscription annuels uniques sont simples et déterminés par le nombre de régions dans lesquelles vous prévoyez de participer (NAM, EMEA et / ou APAC) :

  • 1 région : 250 $ USD (180 £ – 200 € – 320 $ AUD)
  • 2 régions : 395 $ USD (280 £ – 320 € – 500 $ AUD)
  • 3 régions : 495 $ USD (350 £ – 400 € – 625 $ AUD)

Quels sont les avantages de participer aux prix et à la recherche CandE ?

En échange du temps nécessaire investi pour compléter le sondage auprès des employeurs et distribuer le sondage auprès des candidats ciblés (Talent Board recueille les données), chaque employeur participant recevra, au minimum, des données d’enquête agrégées pour lui permettre de se comparer aux autres employeurs ainsi que la façon dont les candidats évaluent leurs expériences. En d’autres termes, chaque entreprise recevra des commentaires spécifiques sur la façon dont elle peut améliorer son expérience candidat. Les entreprises de référence les mieux classées qui remportent un prix CandE seront reconnues publiquement pour leur excellence et recevront un logo numérique à afficher fièrement sur leur matériel de marketing d’embauche.

Quels sont les pays qui peuvent postuler ?

Actuellement, les prix et la recherche sont disponibles aux employeurs en Amérique du Nord (NAM), en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA) et en Asie-Pacifique (APAC). Les enquêtes auprès des employeurs et des candidats sont disponibles en anglais et dans plusieurs autres langues.

Y a-t-il un risque que nos pratiques de recrutement et les réponses négatives des candidats soient révélées ou exposées ?

Non. Toutes les réponses des employeurs et des candidats sont confidentielles et nous ne collectons aucune information de contact. Seule l’identité des employeurs qui remportent un prix CandE sera publiée. L’identité des employeurs qui participent, mais ne remportent pas de prix CandE, ne sera pas divulguée. Certains aspects exemplaires des pratiques de recrutement des employeurs primés peuvent être inclus dans le rapport de recherche annuel de Talent Board ou dans une publication avec la permission de l’employeur participant.

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